ਤਨਖਾਹ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਇੱਕ ਹੁਣ ਸਾਲ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਇੱਕ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੰਦਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਕੀਤਾ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਕਿਸੇ ਇਕ ਸਮਝੌਤੇ, ਜ æ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੁਰਬਾਨ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਵੇਰਵਾ ਨਿਯਮ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਨ ਸਮਾਪਤ ਕੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਭਾੜੇ ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਾਲ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਇੱਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਨਿਯਮ: ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਇੱਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਰਹਿਣ ਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਿਸੇ ਵਿਚ ਬਾਰ੍ਹਾ ਜ ਸਾਲ, ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰ.

ਸਿਰਫ ਵਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹੈ, ਕੀ ਹੈ ਦੀ ਗਿਣਤੀ.

ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਆਪਣੇ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ, ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਲਾਭ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਾਰ, ਟੈਲੀਫੋਨ ਆਦਿ.

ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਰਾਉਣੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ, ਿ ਨਰਧਾਰਨ ਕੰਮ, ਭਾਗ.

ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਤੱਕ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ. ਫਿਰ ਹਿਸਾਬ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਟੈਕਸ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਕੀ ਦੀ ਰਕਮ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਤਨਖਾਹ - ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰਾ ਤੇ ਨਿਊ æ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਹਨ ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦਾਅਵਾ ਤਨਖਾਹ ਮੁਹੱਈਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰਾ ਵਾਰ ਤੇ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਨਾਲ ਸਮਾਪਤ ਸਹੀ ਨੋਟਿਸ.